Стратегия устойчивого развития
Циркулярная экономика и управление отходами
Увеличение объемов сбора и переработки электронных отходов до тыс. тонн в год
регионов охвачены программой по переработке бытовой техники и электроники
Как минимум человек охвачены просветительскими программами по циркулярной экономике
собственных отходов в рознице и сервисно-логистических центрах перерабатывается
Продвижение товаров для осознанного потребления и экологичного образа жизни
выручки формируется за счет товаров, способствующих ведению здорового и экологичного образа жизни
Среда, стимулирующая обучение и рост
сотрудников имеют равный доступ к обучению
Как минимум вакансий закрыты внутренними кандидатами
Не менее показатель вовлеченности персонала
Минимальный размер дохода штатных сотрудников превышает МРОТ не менее чем на
Безопасность, инклюзивность и разнообразие
Рост разнообразия в командах на всех уровнях
Культура безопасности « несчастных случаев»
сотрудников имеют доступ к программам, нацеленным на поддержание психологического и физического здоровья
сотрудников ежегодно проходят обучение в области разнообразия, инклюзивности и противодействия дискриминации
интернет- и оффлайн магазинов Группы доступны для людей с инвалидностью
Развитие местных сообществ
Не менее сотрудников принимают участие в федеральной волонтерской программе по крайней мере 1 раз в год
Более человек получают прямую и/или косвенную благотворительную помощь Группы
Интеграция принципов ESG в систему корпоративного управления
Интеграция принципов устойчивого развития в корпоративную культуру
Раскрытие нефинансовой информации для повышения прозрачности
Прозрачная и ответственная цепочка поставок
Развитие партнерств в интересах устойчивого развития
Безопасность данных
сотрудников проходят ежегодное обучение по работе с персональными данными и навыкам информационной безопасности
На снизить удельные выбросы в собственных операциях (Область охвата 1 и 2)
На снизить удельные выбросы в цепочке поставок (Область охвата 3)